Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Wir suchen in München ab sofort eine engagierte Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d), in Vollzeit. Bitte geben Sie uns Ihren Gehaltswunsch und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Ihre Aufgaben:

•          Vorbereitung und Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten
•          Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen
•          Vorbereitung und Bearbeitung von Richtlinien, Organisationsanweisungen und Korrespondenz des
           Geschäftsführers
•          Personalangelegenheiten, die bei der Geschäftsführung angesiedelt sind
•          Bearbeitung persönlicher Aufträge des Geschäftsführers
•          Übersichten, Aufstellungen und Analyse von betrieblichen Kennzahlen
•          Vorbereitung, Teilnahme, Protokollierung an Sitzungen, Besprechungen und Verhandlungen
•          Erstellen von Präsentationen und Konzeptionen
•          Unterstützung in Marketing und der Öffentlichkeitsarbeit 
•          Planen von Reisen des Geschäftsführers in enger Zusammenarbeit mit dem Office Management
•          Unterstützung des Geschäftsführers in operativen, konzeptionellen und strategischen Bereichen
           mit Erstellung von Benchmarks und Statistiken
•          Auswertungen von Nachkalkulationen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Kosten-Nutzen-
           Analysen bei größeren Projekten und Aufträgen

Ihre Qualifikationen und Anforderungen:

•          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bürokauffrau oder ähnlich)
•          Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Assistentenz
           Geschäftsführung/Vorstand, Teamleitung usw.)
•          Planungs- und Organisationsgeschick
•          Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität
•          Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
•          Analytische Fähigkeiten und sehr gute MS-Office und CAFM-Kenntnisse
•          Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

•          Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
•          Perspektivische individuelle Fortbildungsmaßnahmen
•          Attraktive Vergütungsmöglichkeiten mit Bonusregelung
•          Betriebliches Gesundheits- und Fitnessprogramm
•          Betriebliche Altersvorsorge
•          Teambuildingmaßnahmen und Events (Betriebsausflug, Brainstorming, Veranstaltungen uvm.)