Karriere bei GEMA Gebäudemanagement.
„Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten.“ (Aristoteles)
Als Arbeitgeber wollen wir unsere Mitarbeiter zu Höchstleistungen anspornen und entsprechend fördern und fordern. Bei der GEMA Gebäudemanagement & Co. KG legen wir daher viel Wert auf ein produktives und attraktives Arbeitsklima mit Raum zur individuellen Weiterentwicklung. Als expandierendes Unternehmen sind wir dabei stets auf der Suche nach neuen Mitgliedern, die sich im Bereich des Gebäudemanagement engagieren möchten.
GEMA Gebäudemanagement in Zahlen
24 Jahre Erfahrung
262 Mitarbeiter
XXX Mio. m² betreute Fläche
14 Standorte
XXX betreute Wohneinheiten
Unser Team – Ihr Partner
Unser junges und erfolgreiches Team, bestehend aus qualifizierten und geschulten Fachpersonal, betreut Sie professionell in allen Belangen des Gebäudemanagement um den Erhalt Ihrer Immobilie zu sichern und deren Wert zu steigern.
Durch unser 4-Säulen-Modell (Systematik von Regelleistungen, variable Module bei Einmalleistungen, Digitalisierung und Abbildung von Abläufen im CAFM-Tool sowie deren Umsetzung mit qualifiziertem Personal mit akademischen Ausbildungshintergrund) unterscheiden wir uns wesentlich von anderen Dienstleistern.
Was wir bieten…
Neben einem interessanten und abwechslungsreichen Berufszweig sowie einem kollegialen Team bieten wir Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten, Zugang zur betrieblichen Altersvorsorge, ggbfs. ein Firmenfahrzeug (priv. Nutzung), ein hauseigenes Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung („Fit für die Zukunft!“) sowie diverse Events zur Stärkung unseres Teamgeists (Betriebsausflug, Firmenfeiern etc.).
Für die fachliche Weiterbildung arbeiten wir mit einer Qualifikationsmatrix und verfügen über eine individuell auf Ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse zugeschnittene Karriereplanung. Zudem arbeiten Sie bei der GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG mit modernsten CAD- und CAFM-Programmen und betreuen die Liegenschaften renommierter Kunden wie z.B. MAN, Generali, MEAG uvm.
Nachwuchs und Förderung
Ebenso liegt uns die Förderung des akademischen Nachwuchses am Herzen, ca. 70% unserer Objektmanager sind Hochschulabsolventen. Entsprechend bieten wir während des Studiums Werkstudentenverträge, Praktikumsmöglichkeiten, die Begleitung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie eine Übernahme nach dem Studienabschluss an. Absolventen stehen folgende Optionen offen:
- Direkteinstieg als Objektleiter
- im Zuge eines Traineevertrages (6,9 oder 12 Monate) oder
- eines Patenmodells (3,6 oder 9 Monate)
Wenn Sie also Interesse daran haben, Teil unseres Unternehmens zu werden, Spaß an der Arbeit zu haben und ein „treffliches Werk zu vollbringen“, dann werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenanzeigen.
